一般事業主行動計画

【目標】妊娠から職場復帰後において法律で定められている両立支援のための措置の実施

〈取組内容〉

1. 妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度を社内伝達及びチラシ掲示にて社内周知（別紙１）
2. 育児休業期間や職場復帰後の両立支援のための措置・制度を社内伝達及びチラシ掲示にて社内周知（別紙１）

【目標】
育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備。男性育児取得率を５０％以上とする。

〈取組内容〉

1. 今後の育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」、「育休復帰支援面談シート」を策定（別紙２、別紙３）
2. 育児休業期間中の代替要員の確保（別紙４）
3. 男性の育児休業制度を社内伝達及びチラシ掲示にて社内周知（別紙５）

【目標】職務分担の見直しや業務効率化を図り残業時間削減を目指す。
全職員の残業時間を１５％削減する

〈取組内容〉

1. 職務分担、業務効率化に向けた検討を行う
2. 業務状況の把握を基に、業務分担の見直しを行い長時間労働の防止に 努める
3. 機械化可能な業務について導入を検討し、業務の効率化を図る